採用情報
お問い合わせRECRUIT採用情報
- 個々の多様性を尊重
- あいの働き方
-
ひとりひとりが輝き
安心して働ける環境づくりを
目指しています当社では、スタッフの働きやすさを重視し、直行直帰スタイルを採用しています。ICTを導入し、スマートフォンから簡単に記録入力ができるため、効率的な業務が可能です。
また、稼働率を適切に管理することで、急な休みにも柔軟に対応でき、有給休暇も取得しやすい環境を整えています。
-
9:00
-
出社｜訪問宅へ直行
朝は事務所に寄らず、直接利用者さまのお宅へ向かいます。
交通状況やその日のスケジュールに合わせて、効率的に訪問できるので、通勤時間を節約できるのが魅力です。
-
訪問・ケア業務
訪問先では、利用者さまの状態を確認しながら、必要なケアを行います。
丁寧に寄り添い、医療ケアや生活サポートを提供します。
利用者さまとコミュニケーションを取りながら、安心できる時間を過ごしていただくことを大切にしています。
-
12:00
-
お昼休憩
訪問の合間に、リラックスしてお昼休憩を取ります。
カフェや車内でのんびりと過ごし、次の訪問に向けてリフレッシュします。
時間は自由に調整できるので、柔軟に対応できます。
-
移動｜訪問・ケア業務
午後も訪問先を回り、ケアを提供します。
移動中は次の利用者さまの状態を確認したり、訪問記録をスマホで簡単に入力しながら、効率的に業務を進めます。
-
17:30
-
退社｜自宅へ直行
最後の訪問が終わったら、そのまま自宅へ直帰します。
事務所に戻る必要がないので、仕事を終えた後はすぐにプライベートな時間に切り替えられ、リフレッシュできるのが嬉しいポイントです。
- あんしんのサポート
- 福利厚生
懇親会や資格取得の補助、特別休暇の有給取得、予防接種や健康診断の無料提供など、充実した福利厚生を提供しています。また、ユニフォームや業務に必要な道具の準備、ガソリン代の支給など、働くための環境をしっかりとサポートします。
-
-
社会保険完備
各種社会保険を完備し、安心して働ける環境を提供しています。
-
-
特別休暇取得
急な事情や計画的な休暇を取得しやすい環境を整えています。
-
-
資格取得補助
資格取得のための費用を補助し、キャリアアップを支援します。
-
-
懇親会
定期的に開催し、社員同士の交流を深める場を設けています。
-
-
キャリア支援
社員のキャリア形成を支援する研修などを提供しています。
-
-
無償の予防接種・健康診断
社員の健康管理をサポートするため、無料で受診できます。
-
-
ユニフォーム支給
業務に必要なユニフォームを無償で提供しています。
-
-
ガソリン代支給
業務に使用する車両のガソリン代を支給いたします。
-
-
育児・介護支援
育児や介護が必要な社員に対して支援や相談を行なっています。
- スキルアップを応援
- 研修制度
訪問看護の基礎講座(全国訪問看護財団)や新入社員オリエンテーション、1ヵ月間の同行訪問、精神科訪問看護基礎講座など、充実した研修プログラムを提供しています。すべての研修は業務時間内に受講できるため、安心してスキルアッ プに取り組むことができます。
-
訪問看護の基礎講座(全国訪問看護財団)
訪問看護の基礎をしっかりと学ぶために、全国訪問看護財団が主催する基礎講座に参加していただきます。訪問看護の全体像や基本的なケアの流れ、医療知識を体系的に学ぶことで、自信を持って現場に臨むことができます。未経験の方でも安心してスタートできるカリキュラムが整っています。
-
新入社員オリエンテーション
新入社員の方には、職場にスムーズに馴染んでいただけるよう、オリエンテーションを実施しています。会社の理念や業務フロー、日々の業務に必要なツールの使い方などをわかりやすくご説明し、疑問や不安が解消できる時間を設けています。訪問看護に必要な心構えも学び、リラックスして新しい環境に適応できるようサポートします。
-
1ヵ月間の同行訪問
入社後1ヵ月間は、経験豊富な先輩スタッフが同行し、現場での実務を学びます。利用者さまとの接し方や、ケアの提供方法、訪問スケジュールの管理など、実際の業務を通じて着実にスキルを身につけられる期間です。安心して独り立ちできるまで、丁寧にサポートいたします。
-
精神科訪問看護基礎講座
精神科訪問看護に特化した基礎講座を用意し、精神疾患を抱える方への適切なケア方法やコミュニケーション技術を学びます。専門的な知識とスキルを習得することで、安心して精神科訪問看護に取り組めるよう、実践的な内容で構成されています。精神科領域の経験がなくても、基礎からしっかりサポートします。
- ひとりひとりに向き合う
- 人事制度
等級や号俸ラダーに基づき、会社が求める行動指標を公開しており、これに基づいて賞与額や昇給額が変動します。定期的に上司との面談を行い、キャリア支援にも力を入れています。透明性と公平性を重視した制度で、安心してキャリアを築けます。
-
- 規定に基づいた賞与や昇給
- 定期的な面談でキャリアUP
- 透明性と公平性を重視
RECRUITMENT募集要項
看護師
- 募集事業所
- あい飯塚・あい小倉南・あい宗像
- 雇用形態
- 常勤
- 給与・諸手当
- 基本給：228,000円～
（その他手当）
医療専門職手当：40,000円
オンコール待機手当：1000円/日
緊急訪問手当：4000円/回
車両手当：10000円(マイカー使用の場合)
燃料費：実費分
賞与：基本給×2.0ヶ月分+業績変動+人事評価変動
- 仕事内容
- 訪問看護業務
- 勤務時間
- 8：30〜17：30
- 休日休暇
- 完全週休2日制、シフト制、年間休日114日、年末年始(12/30.31.1/1.2.3)
夏季休暇（8/13.14.15）
- 福利厚生
- 社会保険（各種完備）
健康診断、予防接種（1/年）
書籍購入補助制度
研修会参加費補助制度
社用車貸与
人事考課制度
ユニフォーム貸与
- 研修制度
- 新入社員オリエンテーション
1ヵ月間の同行訪問
訪問看護の基礎講座(全国訪問看護財団)
理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）
- 募集事業所
- あい飯塚・あい小倉南・あい宗像
- 雇用形態
- 常勤
- 給与・諸手当
- 基本給：214,000円～
（その他手当）
医療専門職手当：40,000
車両手当：10000円(マイカー使用の場合)
燃料費：実費分
賞与：基本給×2.0ヶ月分+業績変動+人事評価変動
- 仕事内容
- 訪問リハビリ業務
- 勤務時間
- 8：30〜17：30
- 休日休暇
- 完全週休2日制、シフト制、年間休日114日、年末年始(12/30.31.1/1.2.3)
夏季休暇（8/13.14.15）
- 福利厚生
- 社会保険（各種完備）
健康診断、予防接種（1/年）
書籍購入補助制度
研修会参加費補助制度
社用車貸与
人事考課制度
ユニフォーム貸与
- 研修制度
- 新入社員オリエンテーション
1ヵ月間の同行訪問
訪問看護の基礎講座(全国訪問看護財団)
看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(非常勤)
- 募集事業所
- あい飯塚・あい小倉南・あい宗像
- 雇用形態
- 非常勤
- 給与・諸手当
- 【登録スタッフの場合】
基本給：3200円/1件60分 2200円/1件30分
記録手当：300円/1件
【パートタイムの場合】
基本給：時給1400円～
- 仕事内容
- 訪問看護業務・訪問リハビリ業務
- 勤務時間
- 相談に応じます
- 休日休暇
- 相談に応じます
私たちと地域のケアを支えませんか？未経験の方も歓迎しております。
まずはお気軽にご応募ください。
働く現場を実際に見に来ませんか？
- エントリーいただければ、個別に職場見学や会社説明会を実施しています。
訪問看護の体験や職場の雰囲気を直接ご覧い ただき、業務内容や給与条件についても詳しく説明いたします。
ぜひ、お気軽にご参加ください。
